LAW 利用規約

第1条 定義

（1）｢わくワーク｣（以下､本システムといいます）は、株式会社アイプロ（以下､当社といいます）の運営するウェブサイトで、インターネット上の求人広告関連サービス（以下、本サービスといいます）を提供しています。

（2）ユーザーとは､本サービスを利用する全ての方をいいます｡

第2条　サービス詳細

（1）求人広告関連サービス

ユーザーが本サービスを通して求人案件を掲載並びに閲覧又は応募できるサービス、及び本サイトに付随するメール配信、情報入力補助、その他の求人情報の提供に関するサービス。

第3条　ユーザーの責任

（1）ユーザーは本規約に同意し、自らの責任にもとづき本サービスを利用するものとし、本サービスに関する責任を負うものとします。

（2）ユーザーは本サービスを利用するために申告及び入力する登録情報に関しては真正な情報を登録することとし、自らが登録した情報の一切について、当社が本サービス及び前条に記載した各サービスを提供するために用いられることに同意するものとします。

第4条　本システムおよび本サービスの変更

当社は事前の通知なく､本システムおよび本サービスを変更又は一時的に中断することがありますが､ユーザーはそれに対して異議を申し立てないものとします｡ユーザーはご利用の際に最新のものをご覧ください。

第5条　掲載の取り消し

以下の項目に該当するユーザーは登録をご遠慮いただいておりますので、あらかじめお断りせずに掲載しない場合があります。又、掲載後もこれらに該当すると判断される場合、同様にお断りすることなしに掲載の取り消しをさせて頂く場合がございます。

• 公序良俗に反する活動を行っている企業（法人）、個人
• 経済の安全性、信頼性を損なう恐れのある企業（法人）、個人
• 反社会的行為に結びつく恐れのある企業（法人）、個人
• 関係法令及び通達に抵触すると思われる企業（法人）、個人
• 業務内容・業態等が、就職先として紹介するにふさわしくない企業（法人）
• ユーザーにご自身の登録情報の閲覧や変更，削除，ご利用状況の閲覧を行っていただくため

第6条　禁止事項

本システムは求職者と企業（法人）を結びつける就転職活動支援を行うことを目的としています。
次に挙げるような例に限らず本システム上での就転職活動、求人活動以外の行為を禁止いたします。

1. 本システムの許可なく商業行為を行うこと。
2. 宣伝を目的とした掲載やメール、ジャンクメール、スパムメール、チェーンレター、その他就職転職・求人以外を目的としたメールを送信すること。
3. 自分以外の人物を名乗ったり、他人の権利を侵害したりするもの、違法な内容やこれらを助長するような内容、成人向けの内容、他人に嫌悪感を与える内容、を掲載もしくは掲載しようとすること。
4. 本システムで得た情報を商業目的や不法な目的に利用すること。
5. 個人情報を収集、蓄積すること。
6. 他人のID・パスワードを解読しようとしたり、本システムそのもののセキュリティを侵害もしくは侵害しようとすること。
7. 虚偽の情報を登録すること。
8. 暴力団等の反社会的勢力であることを隠して本サービスを利用すること。
9. 当社、他のユーザー、求人企業及び第三者を誹謗中傷することや悪質な内容をインターネットを通じたSNS等に書き込むこと。
10. 社会常識や社会通念を逸脱したことをおこなうこと。
11. 当社、他のユーザー、求人企業及び第三者の法的権利を侵害すること。
12. その他、当社が不適切と裁定する一切の行い。

第7条　損害賠償

（1）ユーザーが本規約の禁止事項に違反し､当社又は第三者に対し損害を与えた場合､ユーザーは､当社又は第三者に対し､損害賠償義務を負担します｡

（2）採用事実の隠蔽や虚偽等求人企業の不正に協力する行為も損害賠償義務が発生します。

但し､求人企業が求職者に対して不正行為（採用事実の隠蔽や虚偽等）の協力を要請した場合、求職者であるユーザーが当社に求人企業の不正行為を申告したときに限り､当該求職者であるユーザーはその責を負わないものとします｡

第8条　免責事項

（1）本システムに関連するサイト、関連した電子メールのほか、保有するいかなるメディアに含まれる仕事情報、 個人情報、企業（法人）情報、希望情報、データ、絵図、リンク、情報の全てに関しての正確さを保証するものではありません。

2）本システムは、【1】本システムを利用したこと又はできなかったこと、【2】仕事もしくは人材が見つからなかったこと、 【3】第3者による発言、【4】不正アクセス、【5】その他本システムに起因するあらゆる直接的もしくは間接的損害に対し、賠償責任を負うものではありません。

第8条　免責事項

（1）本システムに関連するサイト、関連した電子メールのほか、保有するいかなるメディアに含まれる仕事情報、 個人情報、企業（法人）情報、希望情報、データ、絵図、リンク、情報の全てに関しての正確さを保証するものではありません。

（2）本システムは、【1】本システムを利用したこと又はできなかったこと、【2】仕事もしくは人材が見つからなかったこと、 【3】第3者による発言、【4】不正アクセス、【5】その他本システムに起因するあらゆる直接的もしくは間接的損害に対し、賠償責任を負うものではありません。

第9条　登録情報の修正・変更･削除

当社は､登録されたデータがレイアウト上、不適切であったり、表現が法に抵触する可能性が見いだされたり、前条の禁止行為がなされた等を理由に登録情報を変更･削除する必要があると裁定した場合､ユーザーに通知することなく､当該情報を修正・変更･削除することができます｡

第10条（消費者契約に関する免責の特則）

本規約の条項のうち、次の各号に掲げるものは、個人のユーザー（事業として又は事業のために本システム又は本サービスの当事者となった契約者を除きます。）については、当社の責任の全部を免責するのではなく、直接かつ現実に生じた損害を賠償するものとします。

1. 当社の債務不履行によりユーザーに生じた損害を賠償する責任の全部を免責する旨を定める条項
2. 本システム又は本サービスにおける当社の債務の履行に際してなされた当社の不法行為によりユーザーに生じた損害を賠償する民法の規定による責任の全部を免責する旨を定める条項
3. 本システム又は本サービスに不具合、瑕疵、バグ等があるときに、それらの瑕疵によりユーザーに生じた損害を賠償する当社の責任の全部を免責する旨を定める条項

第11条　規約の変更

当社は、民法第548条の4の規定により本規約の変更をすることができます。
本規約を変更する場合、当社は、その1ヶ月以上前に、当社のウェブサイトにて本規約を変更する旨及び変更後の本規約の内容並びにその効力発生時期を告知します。

第12条　合意管轄

本システム及び本規約に関連して、当社とユーザーとの間で生じた紛争については鹿児島地方裁判所、又は鹿児島簡易裁判所を第一審専属管轄裁判所とします。

以上